۴۵.۰۰۰ تومان ۴۰.۵۰۰ تومان
کتاب شرکتت خلاقیت نوشته ی اد کتمول و امی والاس پس از انتشار به سرعت در لیست پرفروش ترین های نیورک تایمز قرار گرفت و در ایران هم توسط نشر هورمزد ترجمه شد. عنوان کامل کتاب «شرکت خلاقیت، غلبه بر نیروهای غیر منتظزه ای که بر سر راه الهام بخشی قرار می گیرند» است. اد کتمول یکی از روسای استودیوی پیکسار است. در کتاب شرکت خلاقیت وی داستان پیشرفت پیکسار را توضیح می دهد و می گوید که پیکسار چگونه از شرکتی کوچک و پیش پا افتاده، با همکاری استیو جابز به شرکتی موفق تبدیل شد.
نویسنده: اد کتمول، امی والاس
مترجم: ریحانه توکلی، مقابله با متن :نسرین کماسی
نوبت چاپ: اول، ۱۳۹۷
تعداد صفحات: ۴۴۳
کتاب شرکتت خلاقیت نوشته ی اد کتمول و امی والاس پس از انتشار به سرعت در لیست پرفروش ترین های نیورک تایمز قرار گرفت و در ایران هم توسط نشر هورمزد ترجمه شد. عنوان کامل کتاب «شرکت خلاقیت، غلبه بر نیروهای غیر منتظزه ای که بر سر راه الهام بخشی قرار می گیرند» است. اد کتمول یکی از روسای استودیوی پیکسار است. در کتاب شرکت خلاقیت وی داستان پیشرفت پیکسار را توضیح می دهد و می گوید که پیکسار چگونه از شرکتی کوچک و پیش پا افتاده، با همکاری استیو جابز به شرکتی موفق تبدیل شد.
قطعا شگفت زده می شوید اگر بدانید مدیرعامل پیکسار داستان دوره ای از زندگی اش را تعریف می کند که احساس می کرده هدف چندان برایش واضح نیست. اما او و تمامی فیلم سازان تازه کار در استدیویی کوچک و حتی در تنگناهای اقتصادی بد، اعتقادشان را در ایده ای ساده خلاصه کرده بودند، این گروه معتقد بود که اگر چیزی بسازد که خودش خواهان تماشا کردنش باشد، دیگران نیز خواستار تماشای آن خواهند بود.
گفتگو با غریبه ها کتابی است پر مغز که بینش شما درباره اطرافیانتان را دستخوش تغییر قرار میدهد. تا چه اندازه میتوانید با غریبهها ارتباط بگیرید؟ آیا درک درستی از رفتار دیگران دارید یا تنها تصو ر میکنید که به این محق دست یافتید؟
این کتاب بیان می دارد که ما انسانها چگونه تنها به علت عدم شناخت متقابل به یکدیگر آسیب میرسانیم. گلدول همچنین در این کتاب به بررسی پروندههای جری سانداسکی، آماندا ناکس ، امیلی داو ، سیلویا پلاث و ساندرا بلاند پرداخته و تاثیرات عدم شناخت و درک درست از غریبهها را توضیح میدهد.
گفت و گو با غریبهها در واقع تنها یک کتاب نیست بلکه ابزاری برای ساخت روابط صادقانه و پایدار با افرادی است که میشناسید و یا حتی نمیشناسید.
کتاب ساختن برای ماندن نوشته ی جیم کالینز و جری پوراس توسط نشر هورمزد منتشر شده است. در این کتاب می خوانیم که شرکتهای ماندگار، رهبرانی را نمیخواهند که دائماً ساعت را اعلام کند و همه تابع او باشند و بر اساس زمان اعلام شدهی او، فکر و تصمیمگیری و اقدام کنند؛ شرکتهای ماندگار، رهبرانی را میخواهند که ساعت بسازند و آن را دراختیار کارکنان قرار دهند تا هر کسی خودش زمان را بسنجد. شرکتهای موفق، فقط به افزایش سود فکر میکنند، اما شرکتهای بزرگ و موفق و ماندگار، به مجموعهای از هدفها فکر میکنند که سود صرفاً یکی از آنهاست، اما مهمترین هدف نیست…
کتاب قدرت عادت نوشته ی چارلز دوهیگ با ترجمه ی پروین بیات توسط نشر هورمزد منتشر شده است. همه ی ما در برخی مواقع، به عمد انتخاب هایی می کنیم و بعد، دیگر به آن ها فکر نمی کنیم؛ اما همچنان به انجام دادنشان ادامه می دهیم؛ البته، اغلب اینچنین اتفاق نمی افتد. اما در برخی مواقع دیگر نیز، هوشیارانه تصمیم می گیریم که چه میزان غذا بخوریم؛ هنگامی که به اداره می رسیم، بر چه چیزی تمرکز کنیم؛ در چه فواصلی نوشیدنی میل کنیم یا چه زمانی به ورزش دو برویم؛ اما پس از مدتی، دیگر انتحاب نمی کنیم و به طور خودکار رفتار می کنیم. این روند نتیجه ی طبیعی عصب شناسی مغز ماست و با درک اینکه چگونه این اتفاق رخ می دهد، می توانیم الگوهای لازم را بازسازی کنیم؛ البته، این بار به همان نحوی که خودمان می خواهیم.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.