کتاب ساختن برای ماندن نوشته ی جیم کالینز و جری پوراس توسط نشر هورمزد منتشر شده است. در این کتاب می خوانیم که شرکتهای ماندگار، رهبرانی را نمیخواهند که دائماً ساعت را اعلام کند و همه تابع او باشند و بر اساس زمان اعلام شدهی او، فکر و تصمیمگیری و اقدام کنند؛ شرکتهای ماندگار، رهبرانی را میخواهند که ساعت بسازند و آن را دراختیار کارکنان قرار دهند تا هر کسی خودش زمان را بسنجد. شرکتهای موفق، فقط به افزایش سود فکر میکنند، اما شرکتهای بزرگ و موفق و ماندگار، به مجموعهای از هدفها فکر میکنند که سود صرفاً یکی از آنهاست، اما مهمترین هدف نیست…
کتاب سقلمه نوشته ی ریچارد تیلر و کاس آر سانستاین توسط نشر هورمزد منتشر شده است. یکی از ویژگیهای مهم تحقیقات و آثار ریچارد هال تیلر، نقش رفتار انسانها در وضعیت و تحولات اقتصادی است. تیلر که کارشناس اقتصاد رفتاری است، در پژوهشهای خود نشان داده که فقدان کنترل شخصی و هراس از دست دادن دارایی، گاه باعث می شود که مردم تصمیمهایی بگیرند که از نظر اقتصادی در طولانی مدت به نفع آنها نیست. تیلر معتقد است که باید بپذیریم که انسان ها یکی از عوامل مهم در تعیین وضعیت اقتصادی هستند.
کتاب شرکتت خلاقیت نوشته ی اد کتمول و امی والاس پس از انتشار به سرعت در لیست پرفروش ترین های نیورک تایمز قرار گرفت و در ایران هم توسط نشر هورمزد ترجمه شد. عنوان کامل کتاب «شرکت خلاقیت، غلبه بر نیروهای غیر منتظزه ای که بر سر راه الهام بخشی قرار می گیرند» است. اد کتمول یکی از روسای استودیوی پیکسار است. در کتاب شرکت خلاقیت وی داستان پیشرفت پیکسار را توضیح می دهد و می گوید که پیکسار چگونه از شرکتی کوچک و پیش پا افتاده، با همکاری استیو جابز به شرکتی موفق تبدیل شد.
کتاب عادت های اتمی نوشته ی جیمز کلیر توسط نشر هورمزد منتشر شده استت. این کتاب بدون در نظر گرفتن اهداف تان، یک چارچوب اثباتشده برای بهبود زندگی روزانه به شما ارائه میدهد. جیمز کلیر، یکی از متخصصان برجسته در زمینه شکلگیری عادت، استراتژیهای عملی را آشکار میکند که دقیقاً به شما یاد میدهد چگونه عادتهای خوبی را شکل دهید، اشتباهات بد را بشکنید، و رفتارهای کوچک را که منجر به نتایج قابلتوجه میشوند، کنترل کنید.
کتاب قدرت عادت نوشته ی چارلز دوهیگ با ترجمه ی پروین بیات توسط نشر هورمزد منتشر شده است. همه ی ما در برخی مواقع، به عمد انتخاب هایی می کنیم و بعد، دیگر به آن ها فکر نمی کنیم؛ اما همچنان به انجام دادنشان ادامه می دهیم؛ البته، اغلب اینچنین اتفاق نمی افتد. اما در برخی مواقع دیگر نیز، هوشیارانه تصمیم می گیریم که چه میزان غذا بخوریم؛ هنگامی که به اداره می رسیم، بر چه چیزی تمرکز کنیم؛ در چه فواصلی نوشیدنی میل کنیم یا چه زمانی به ورزش دو برویم؛ اما پس از مدتی، دیگر انتحاب نمی کنیم و به طور خودکار رفتار می کنیم. این روند نتیجه ی طبیعی عصب شناسی مغز ماست و با درک اینکه چگونه این اتفاق رخ می دهد، می توانیم الگوهای لازم را بازسازی کنیم؛ البته، این بار به همان نحوی که خودمان می خواهیم.
کتاب قدرت گروه مثبت نوشتهی جان گوردون با ترجمهی تکتم سعیدنیا توسط نشر هورمزد منتشر شده است. انرژی شما مسری است. انرژیای که برای گروه و فرهنگتان صرف میکنید، کیفیت و ارزش گروه را تعیین میکند. تحقیق مؤسسۀ ریاضیات قلب نشان میدهد وقتی احساسی در قلبتان دارید، وارد هر سلول بدنتان میشود، سپس بیرون میرود و دیگران تا ده فوت دورتر میتوانند آن را دریافت کنند. یعنی هر روز احساساتتان را در گروه پراکنده میکنید. انرژی منفی یا مثبت، بیتوجهی یا اشتیاق، بیاهمیتی یا هدفمندی را پخش میکنید. تحقیق دانشگاه هاروارد نیز تأیید میکند هیجاناتی که شما احساس میکنید، مسری است و بر اطرافیان شما هم تأثیر میگذارد.
کتاب کوچینگ نوشتهی جولی استار با ترجمهی علیرضا سهرابی توسط نشر هورمزد منتشر شده است.این کتاب حاصل بیش از ۲۰ سال تجربهی نویسنده در زمینه کوچینگ و ایجاد تحول در کسب و کارهاست، در چهار بخش همه آنچه را که به عنوان یک کوچ به آن نیاز داریم در اختیارمان قرار میدهد. کتاب مملو از مثالهای واقعی و سوالات قدرتمندی است که به سرعت منجر به بهبود مهارتهای کوچینگی خواننده میشود. باید با کتاب همقدم شویم و خود را برای انبوه فرصتهای مربیگری آماده کنیم!
گفتگو با غریبه ها کتابی است پر مغز که بینش شما درباره اطرافیانتان را دستخوش تغییر قرار میدهد. تا چه اندازه میتوانید با غریبهها ارتباط بگیرید؟ آیا درک درستی از رفتار دیگران دارید یا تنها تصو ر میکنید که به این محق دست یافتید؟
این کتاب بیان می دارد که ما انسانها چگونه تنها به علت عدم شناخت متقابل به یکدیگر آسیب میرسانیم. گلدول همچنین در این کتاب به بررسی پروندههای جری سانداسکی، آماندا ناکس ، امیلی داو ، سیلویا پلاث و ساندرا بلاند پرداخته و تاثیرات عدم شناخت و درک درست از غریبهها را توضیح میدهد.
گفت و گو با غریبهها در واقع تنها یک کتاب نیست بلکه ابزاری برای ساخت روابط صادقانه و پایدار با افرادی است که میشناسید و یا حتی نمیشناسید.
کتاب مربی تریلیون دلاری نوشته ی اریک اشمیت و جاناتان روزنبرگ با همراهی آلن ایگل با ترجمهی ثنا محمدپور توسط نشر هورمزد منتشر شده است. این کتاب مفید و جذاب راجع به اصول مربیگری بیل کمپل است. او اهل شهر هومستید، در اکلاهامای آمریکا بود و در ابتدا بازیکن و مربی فوتبال آمریکایی بود. بیل تا اوایل ۴۰ سالگی حتی به کالیفرنیا نیز نیامده بود، و حرفه ی خود درکسب وکار را تنها چند سال پیش از آن آغاز کرده بود؛ اصول و روش مربیگری او در موفقیت بسیاری از استارت آپ ها و شرکت های بزرگی مانند گوگل، فیسبوک، اینتوییت، اپل و… موثر بود.
کتاب منحنی خلاقیت نوشتهی آلن گانت با ترجمهی فاطمه نبی زاده توسط نشر هورمزد منتشر شده است. این کتاب در پی یافتن پاسخ این پرسش است که چگونه میتوان بهترین ایده را در بهترین زمان پرورش داد؟ ازقرارمعلوم، افسانههای پیرامون خلاقیت صرفاً عقیدهای غیرعلمی است. لازم نیست که همانند مردان ایکس، ابرقدرت متولد شوید تا مقام والای هنری یا کارآفرینی به دست آورید.
کتاب هفت عادت مردمان موثر نوشته ی استفان کاوی ، رویکردی جامع، یکپارچه و اصولمحور برای حل مشکلات شخصی و حرفه ای ارائه می دهد. کاوی با بینشهای نافذ و حکایات برجسته، اصولی گامبهگام برای زندگی منصفانه را نشان میدهد. اصولی که به ما تضمین میدهند تا با تغییرات و قدرتها سازگار شده و از فرصتهایی که سبب ایجاد تغییر میشوند، بهرهمند شویم.۷عادت مردمان مؤثر، کتابی استثنایست که در انسان انگیزه ایجاد میکند که مسئولیتهای مختلف زندگی¬اش را با هم هماهنگ کند.
کتاب هنر جنگ که برخی آن را با عنوان هنر رزم می شناسند، نوشته سان تزو قدیمی ترین کتاب استراتژی جنگیدن در دنیاست و تا به امروز همچنان یکی از مهم ترین کتاب های استراتژی جهان است. هنر جنگ را میتوان به عنوان نمونهٔ بسیار خوبی از آموزههای جنگ نامتقارن در دوران کهن تلقی نمود. این کتاب نخستین بار در سال ۱۹۹۷ به زبان فرانسوی ترجمه و سپس نسخه های مختلفی از آن به زبان انگلیسی به چاپ رسید. دیری نپایید که کتاب هنر جنگ توانست خود را در بین پرفروش ترین کتاب های دنیا جای دهد و سپس به تمام زبان های زنده دنیا ترجمه شد.