۵۵.۰۰۰ تومان ۴۹.۵۰۰ تومان
کتاب هفت عادت مردمان موثر نوشته ی استفان کاوی ، رویکردی جامع، یکپارچه و اصولمحور برای حل مشکلات شخصی و حرفه ای ارائه می دهد. کاوی با بینشهای نافذ و حکایات برجسته، اصولی گامبهگام برای زندگی منصفانه را نشان میدهد. اصولی که به ما تضمین میدهند تا با تغییرات و قدرتها سازگار شده و از فرصتهایی که سبب ایجاد تغییر میشوند، بهرهمند شویم.۷عادت مردمان مؤثر، کتابی استثنایست که در انسان انگیزه ایجاد میکند که مسئولیتهای مختلف زندگی¬اش را با هم هماهنگ کند.
نویسنده: استفان کاوی
مترجم: الهام خرسندی
نوبت چاپ: پنجم
تعداد صفحات: ۵۳۵
عنوان انگلیسی: the habit of highly effective
کتاب هفت عادت مردمان موثر نوشته ی استفان کاوی ، رویکردی جامع، یکپارچه و اصولمحور برای حل مشکلات شخصی و حرفه ای ارائه می دهد. کاوی با بینشهای نافذ و حکایات برجسته، اصولی گامبهگام برای زندگی منصفانه را نشان میدهد. اصولی که به ما تضمین میدهند تا با تغییرات و قدرتها سازگار شده و از فرصتهایی که سبب ایجاد تغییر میشوند، بهرهمند شویم.۷عادت مردمان مؤثر، کتابی استثنایست که در انسان انگیزه ایجاد میکند که مسئولیتهای مختلف زندگی¬اش را با هم هماهنگ کند.
فهمیدن گوش نمی دهند، آنها به قصد پاسخ دادن گوش می دهند.
کتاب مدیریتی هفت عادت مردمان موثر به ۴۰ زبان ترجمه شد و بیش از ۲۰ میلیون نسخه در جهان فروش داشته است. بسیاری از سازمانها و نشریات از جمله مجلهی «نوربز» و «تایم» کتاب «هفت عادت مردمان موثر» را یکی از تاثیرگذارترین کتابها در زمینهی مدیریت خواندهاند. مجلهی فوربس در سال ۲۰۰۲ کتاب «هفت عادت» را یکی از ۱۰ کتاب مؤثر مدیریتی در قرن بیستم معرفی کرد. در سال ۱۹۹۶ مجلهی تایمز استفان کاوی را به عنوان یکی از ۲۵ آمریکایی تأثیرگذار عنوان کرده است.
کتاب شدن نوشته ی میشل اوباما توسط نشر هورمزد منتشر شده است. این کتاب مجموعه خاطرات دختری است سیاه پوست از طبقه ی کارگر که موفق شد در جایگاه بانوی اول ایالات متحده آمریکا قرار بگبرد. دختری که زمانی وکیل بوده برای مدتی در سمت معاون بیمارستان فعالیت کرد و دوره ای نیز معاون یک سازمان غیرانتفاعی. کتاب مجموعه ای است از سرگذشت این زن سیاه پوست و روزگار ورود و زندگی و سپس ترک کاخ سفید از زبان خودش.
کتاب قدرت تنفس نوشته ی سندی آبرامز با ترجمهی محسن پرویز توسط نشر هورمزد منتشر شده است. در دنیای پرآشوب کسب و کار که امروزه در آن زندگی و نفس میکشیم، ما دائماً تحت فشارهای شدید، ضرب الاجلها و حواس پرتی قرار داریم. هنگامی که به صورت بی وقفه و مداوم مشغول کار کردن هستیم، از نظر جسمی و روانی تحت خطر میباشیم. این وضعیت منجر به خستگی مفرد، استرس، روابط آسیب دیده و رفتارهای غیر نرمال خواهد شد.
کتاب ساختن برای ماندن نوشته ی جیم کالینز و جری پوراس توسط نشر هورمزد منتشر شده است. در این کتاب می خوانیم که شرکتهای ماندگار، رهبرانی را نمیخواهند که دائماً ساعت را اعلام کند و همه تابع او باشند و بر اساس زمان اعلام شدهی او، فکر و تصمیمگیری و اقدام کنند؛ شرکتهای ماندگار، رهبرانی را میخواهند که ساعت بسازند و آن را دراختیار کارکنان قرار دهند تا هر کسی خودش زمان را بسنجد. شرکتهای موفق، فقط به افزایش سود فکر میکنند، اما شرکتهای بزرگ و موفق و ماندگار، به مجموعهای از هدفها فکر میکنند که سود صرفاً یکی از آنهاست، اما مهمترین هدف نیست…
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.