۷۳.۰۰۰ تومان ۶۵.۷۰۰ تومان
کتاب در سوم نوشته الکس بناین به جرات یکی از ویژهترین و منحصر به فردترین کتابهایی است که در حوزه موفقیت و پیشرفت شخصی نوشته شده. الکس بناین در این اثر بجای تمرکز بر آنچه اکثر نویسندگان دیگر مطرح مینمایند، جنبه متفاوتی از موفقیت را به مخاطب خود نشان میدهد. موفقیت به طور کلی شباهت غیرقابل انکاری به یک کوه یخ دارد. کوه یخ معمولا بیش از ۹۰ درصدش زیر آب پنهان شده و ما تنها قسمت کوچکی از آن را میبینیم.
نویسنده: الکس بناین
مترجم: محمدجواد مبین زاده
نوبت چاپ: اول ۱۳۹۹
تعداد صفحات: ۴۳۲ صفحه
عنوان انگلیسی: The Third Door
کتاب در سوم نوشته الکس بناین به جرات یکی از ویژهترین و منحصر به فردترین کتابهایی است که در حوزه موفقیت و پیشرفت شخصی نوشته شده. الکس بناین در این اثر بجای تمرکز بر آنچه اکثر نویسندگان دیگر مطرح مینمایند، جنبه متفاوتی از موفقیت را به مخاطب خود نشان میدهد. موفقیت به طور کلی شباهت غیرقابل انکاری به یک کوه یخ دارد. کوه یخ معمولا بیش از ۹۰ درصدش زیر آب پنهان شده و ما تنها قسمت کوچکی از آن را میبینیم.
یعنی صرفا آن ثروتها و خوشیها و لبخندها و هیبتهای پرافتخار به چشم انسان میآید، درحالی که این تمام ماجرا نیست. در کتاب در سوم الکس بناین آمده و آن نود درصد از موفقیت که زیر آب قرار دارد را به خوانندگان نشان داده است؛ آن اشکها، از نفس افتادنها، طاق شدن طاقتها، شب بیداریها، ناامیدیها، اشتباه کردنها، به مرز جنون کشیده شدنها، تلخیها، تنهاییها، نهها، زمین خوردنها و صدها عنصر دیگر که از چشم اکثر مردم پنهان میماند.
کتاب تاثیر نوشته رابرت سیالدینی توسط نشر هورمزد منتشر شده است. این کتاب درباره ی این موضوع است که چگونه برخی افراد دیگران را به انجام کارها تشویق می کنند. سیالدسنی ادعا می کند که ما در تمام عمر فریب خورده ایم؛ همه ی ما همیشه هدف آسانی برای تبلیغات دست فروشان؛ جمع کنندگان اعانه یا گروه های متنوعی از فروشندگان بوده ایم.
اصل پیشرفت نوشته ی ترزا امابایل و استیون کرامر شاهکار مدیریتی است که بر پایهی شواهد نوشته شده و مؤید این واقعیت است که نکات کوچک دارای ارزشهای بزرگ هستند. ترزا امابایل معتقد است پیشرفت تدریجی یک اصل مهم مدیریتی است. کتاب اصل پیشرفت برای تمامی رهبران و کسانی نوشته شده است که مشاق اند برای کارکنان خود در سازمان انگیزه و علاقه ایجاد کنند؛ به علاوه، شناسایی کارهایی که روزانه می توانند انجام دهند تا آن نوع انگیزه ی درونی را ایجاد کنند؛ اتگیزه ای که به عملکردی خارق العاده منجر می شود، ذوق مشارکت عمیق ایجاد می کند و خلاقیت را تحریک می کند.
در مقدمه ی کتاب بازاریابی محتوایی کاربردی نوشته ی مهرداد و علی شه شناس آمده است که در دنیای کسبوکار امروزی ارزش شرکتها بیشتر برمبنای داراییهای ناملموس آنهاست و هویتشان برایشان ارزشآفرینی میکند، نه زمین و داراییهای فیزیکیشان؛ برای مثال، کسی اهمیتی به داراییهای فیزیکی کسبوکارهای میلیارد دلاری در سطح جهان -مانند، آمازون، اوبر و…- نمیدهد. مثالهای داخلی نیز همانند کسبوکارهای جهانی هستند. اهمیتی ندارد که انبار دیجیکالا چند متر است یا دفتر مرکزی اسنپ کجاست و یا تعداد نفرات سایت خبرگزاریهای آنلاین چند نفر است.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.